2025年3月14日，金信集團(tuán)春訓(xùn)大會(huì)在集團(tuán)五樓報(bào)告廳隆重舉行，全體員工齊聚一堂，共謀新年發(fā)展大計(jì)。會(huì)議以“數(shù)智賦能·協(xié)同創(chuàng)優(yōu)”為主題，通過總結(jié)成果、表彰先進(jìn)、部署任務(wù)，吹響全年奮斗號(hào)角。 

會(huì)議開始，集團(tuán)副總經(jīng)理汪銘宣讀表彰文件，對(duì)2024年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀經(jīng)理及優(yōu)秀部門進(jìn)行表彰。優(yōu)秀員工代表方智敏發(fā)言，分享工作心得，展現(xiàn)基層奮斗力量。

其中作為連續(xù)多年獲評(píng)“優(yōu)秀經(jīng)理”的標(biāo)桿人物-李霞娟，已在金信扎根20余載，始終以“專業(yè)為本、責(zé)任為先”的精神深耕業(yè)務(wù)一線。她曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克多項(xiàng)重大財(cái)稅服務(wù)項(xiàng)目，培養(yǎng)出數(shù)十名業(yè)務(wù)骨干，其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)與無(wú)私的“傳幫帶”精神成為集團(tuán)文化的重要縮影。李霞娟經(jīng)理用二十年芳華詮釋了何為“金信匠心”，即便今年退休卸任，她留下的不僅是業(yè)績(jī)，更是一面精神的旗幟。我們期待新一代金信人以她為榜樣，在專業(yè)道路上續(xù)寫輝煌。

    總經(jīng)辦主任吳智勇宣讀人事任命及《2025年目標(biāo)任務(wù)》《公司團(tuán)建計(jì)劃》《員工培訓(xùn)計(jì)劃》等文件；副總經(jīng)理江啟初宣讀《特種作業(yè)證書考取獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《業(yè)務(wù)拓展及續(xù)簽獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（修訂）》，進(jìn)一步激發(fā)員工積極性。

  全體員工現(xiàn)場(chǎng)簽訂《員工承諾書》，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三大業(yè)務(wù)板塊相繼簽訂《2025年目標(biāo)任務(wù)申領(lǐng)書》，明確三大核心業(yè)務(wù)年度指標(biāo)，立下“軍令狀” 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

    八位部門經(jīng)理及三大業(yè)務(wù)板塊主要負(fù)責(zé)人依次述職表態(tài)，內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)稅務(wù)、安全生產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等核心領(lǐng)域，并對(duì)2025年的目標(biāo)任務(wù)做出了規(guī)劃。

    會(huì)議最后，總經(jīng)理胡海鋒系統(tǒng)總結(jié)2024年工作，并明確2025年發(fā)展主題。他強(qiáng)調(diào)，數(shù)智化轉(zhuǎn)型需以“解決焦慮”為目標(biāo)，深化金信易服APP、諾企服及人工智能工具應(yīng)用，同時(shí)強(qiáng)化協(xié)同合作。

    總經(jīng)理胡海鋒提出“三個(gè)堅(jiān)持”凝聚共識(shí)，“堅(jiān)持例會(huì)制度”、“堅(jiān)持規(guī)矩干事”、“堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)金信傳統(tǒng)”。同時(shí)以四句話寄語(yǔ)全員：“懷認(rèn)知而無(wú)畏”、“擁水平而不驕”、“具個(gè)性而不顯”、“藏想法而不逆”，凸顯對(duì)員工寄予厚望。 

    此次會(huì)議號(hào)召全員以春訓(xùn)為起點(diǎn)，緊扣“數(shù)智賦能·協(xié)同創(chuàng)優(yōu)”主題，在財(cái)務(wù)稅務(wù)、安全生產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)三大核心領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，以專業(yè)服務(wù)開拓市場(chǎng)，以團(tuán)隊(duì)合力創(chuàng)造價(jià)值，共同書寫金信集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！   

                         （圖：綜合，文：汪云霞）